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La demande croissante de travail hybride a conduit le fournisseur d’espaces de travail IWG, propriétaire de Regus, à réaliser un chiffre d’affaires record de 1,7 milliard de livres sterling à l’échelle du système au premier semestre, en hausse de 16% en glissement annuel.
L’EBIDTA ajusté a également augmenté de près de 48 % en glissement annuel pour atteindre 198 millions de livres sterling, le spécialiste du travail flexible ayant bénéficié de la tendance mondiale aux modèles économiques hybrides.
La société accélère sa «stratégie de développement de l’éclairage de la capitale», qui la voit s’associer à des propriétaires d’immeubles commerciaux pour louer des bâtiments, et a déclaré avoir signé presque tous les accords au cours des six mois se terminant en juin en raison de la forte augmentation de la demande. de 2022.
Le directeur général d’IWG, Mark Dixon, a déclaré : « Nous progressons comme prévu, produisant une période record pour IWG avec le chiffre d’affaires le plus élevé jamais enregistré en 30 ans d’histoire… Nous avons lancé des produits de travail flexibles. pour [and] Meilleure tarification et discipline des coûts.”
IWG a conclu 400 nouvelles transactions depuis janvier, dont un investissement récent dans 33 nouveaux bureaux privés dans la tour d’affaires de Portomaso à Malte, portant son réseau mondial à 3 398.
Dixon a déclaré ce matin dans une déclaration au marché : “Nous restons bien placés pour générer davantage de revenus, une croissance rentable et une réduction de l’effet de levier, car de plus en plus d’entreprises adoptent en permanence le travail hybride comme modèle préféré et IWG en est le plus grand bénéficiaire.”
Malgré des revenus records et une forte demande, IWG a maintenu une perspective “prudemment optimiste” pour l’année à venir, citant des vents contraires sur les changes tels qu’un “environnement économique et concurrentiel difficile” résultant de la volatilité de la livre sterling et de l’inflation.
Cela étant dit, le chef de l’IWG a déclaré que les six premiers mois étaient une continuation du “Big Bang” que nous avons commencé à voir en 2022, lorsque les effets continus de la pandémie de Covid-19 ont finalement poussé le modèle hybride vers l’avant. Les gens attendaient cela avec impatience depuis de nombreuses années.”
Par ailleurs, la tendance au travail à domicile s’est un peu ralentie cette année, la plateforme de réunion en ligne Zoom annonçant hier qu’elle avait mandaté le retour des employés au bureau en raison d’une baisse du bénéfice net.
